宋琳在一家外贸公财经司工作，公司效益一直财经不错。可是一天下班前健康，老板将宋琳叫到办公生活以重任，或者是老板终财经重任，或者是老板终于发现了自己这块金子，准备给自己升职或者加薪。进了办公室，老板的态度非常客气，让宋琳很是受宠若惊，没想到，老板接下来却告诉她由于公司对外业务受到了国外金融风暴的影响，不得不采取给员工减薪的手段来维持经营，宋琳从下个月起基本工资要减少两千元。宋琳受到了很大的打击，虽然她觉得薪水“被减肥”实在是让人痛苦的一件事，但是如果不同意的话，恐怕饭碗就要保不住了。权衡之下，宋琳只好接受了减薪的决定。如果你也遭遇了和宋琳同样的情况，可不要逆来顺受地立刻就答应，也就是说，不要立刻给予上司任何口头上或者书面形式的协议。你可以用冷静的态度告诉对方：这件事我没有办法现在立刻做决定，一定得回去和家里人商量一下，好好考虑之后再给您答复。这个时候，之所以要这样做，是为了给自己争取更多的时间。为什么需要时间呢？因为你得弄明白薪水被减肥的真正原因。要知道，减薪并不仅仅影响你的工资，甚至还包括未来的遣散费、病假和假期补助等等，这些都是同你当前的薪水息息相关的。而且，退一步来讲，如果你打算另找一份工作，那么在和新公司商讨薪金的问题时也会受到影响，因为你的上一份工资并不与你真正的价值相符。一旦你争取到了时间，并且也从将要被减薪的打击中恢复过来，那么赶紧着手去查清楚减薪的真相吧。很多问题不用拐弯抹角，你可以直接向上司提出来。那么，你都应该问些什么呢？你应该保卫自己的权益据理力争，这些问题都要一一问老板咨询清楚：1、本次减薪是公司强制进行还是可以自愿选择？2、你的减薪额度是多少？3、除了你之外，是否还有其他同事也会减薪？4、减薪的情况是持续一段时间，还是永久性的？如果是前者，大约会持续多久？5、被减薪后，公司是否会采取一些措施来给员工进行补偿？6、减薪之后是否会对加薪、升职、各种福利产生影响？7、除了减薪之外，你的工作内容是否会发生变化？是否需要加班或者分担其他同事的工作？以上是你要问上司的问题，同时，你还得问自己几个问题：1、你自己对这份工作到底有多需要？2、你确信公司能从这次金融风暴中恢复过来吗？如果公司倒闭了怎么办？3、上司所说的话，可信度如何？你相信他所答应你的一定会兑现吗？4、是否到了你该换个公司的时候了？
宋琳在一家外贸公财经司工作，公司效益一直财经不错。可是一天下班前健康，老板将宋琳叫到办公生活以重任，或者是老板终财经重任，或者是老板终于发现了自己这块金子，准备给自己升职或者加薪。进了办公室，老板的态度非常客气，让宋琳很是受宠若惊，没想到，老板接下来却告诉她由于公司对外业务受到了国外金融风暴的影响，不得不采取给员工减薪的手段来维持经营，宋琳从下个月起基本工资要减少两千元。
宋琳受到了很大的打击，虽然她觉得薪水“被减肥”实在是让人痛苦的一件事，但是如果不同意的话，恐怕饭碗就要保不住了。权衡之下，宋琳只好接受了减薪的决定。
如果你也遭遇了和宋琳同样的情况，可不要逆来顺受地立刻就答应，也就是说，不要立刻给予上司任何口头上或者书面形式的协议。你可以用冷静的态度告诉对方：这件事我没有办法现在立刻做决定，一定得回去和家里人商量一下，好好考虑之后再给您答复。
这个时候，之所以要这样做，是为了给自己争取更多的时间。为什么需要时间呢？因为你得弄明白薪水被减肥的真正原因。要知道，减薪并不仅仅影响你的工资，甚至还包括未来的遣散费、病假和假期补助等等，这些都是同你当前的薪水息息相关的。而且，退一步来讲，如果你打算另找一份工作，那么在和新公司商讨薪金的问题时也会受到影响，因为你的上一份工资并不与你真正的价值相符。
一旦你争取到了时间，并且也从将要被减薪的打击中恢复过来，那么赶紧着手去查清楚减薪的真相吧。很多问题不用拐弯抹角，你可以直接向上司提出来。那么，你都应该问些什么呢？
你应该保卫自己的权益据理力争，这些问题都要一一问老板咨询清楚：
1、本次减薪是公司强制进行还是可以自愿选择？
2、你的减薪额度是多少？
3、除了你之外，是否还有其他同事也会减薪？
4、减薪的情况是持续一段时间，还是永久性的？如果是前者，大约会持续多久？
5、被减薪后，公司是否会采取一些措施来给员工进行补偿？
6、减薪之后是否会对加薪、升职、各种福利产生影响？
7、除了减薪之外，你的工作内容是否会发生变化？是否需要加班或者分担其他同事的工作？
以上是你要问上司的问题，同时，你还得问自己几个问题：
1、你自己对这份工作到底有多需要？
2、你确信公司能从这次金融风暴中恢复过来吗？如果公司倒闭了怎么办？
3、上司所说的话，可信度如何？你相信他所答应你的一定会兑现吗？
4、是否到了你该换个公司的时候了？